Os homens têm tendência a receber mais e subir mais depressa na hierarquia de uma empresa do que as mulheres.
Um estudo das consultoras BCSD Portugal e EY Portugal indica que por cada euro ganho por um homem, uma mulher recebe 89 cêntimos.
Apesar do estudo reconhecer que as empresas estão mais comprometidas com questões de diversidade, equidade e inclusão, a verdade é que as mulheres ocupam apenas 27% dos cargos relacionados com a direção executiva das empresas.
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O estudo contou com a participação de mais de 70 empresas de áreas como engenharia, serviços, consultoria, construção ou indústrias transformadoras.
